လူမႈလႈပ္ရွားမႈရဲ႕ ဘ၀စက္၀န္း

Written By ဥာဏ္မ်ိဳးေအာင္

လူမႈလႈပ္ရွားမႈ (Social movement)ဆိုတာ ႏိုင္ငံေရးဆိုင္ရာ
အေျပာင္းအလဲတစ္ခု (Political change)ကို ေထာက္ခံဖို႔
aသာ္လည္း ေကာင္း၊ ဒါမွမဟုတ္ မေျပာင္းလဲေအာင္ ပိတ္ပင္
တားဆီးဖို႔ ေသာ္လည္းေကာင္း လူအမ်ား စုေပါင္းပါ၀င္တဲ့
လႈပ္ရွားမႈ (Collective action)ကို ေခၚဆိုပါတယ္။ သမိုင္း
တစ္ေလွ်ာက္မွာ လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား
 ေပၚေပါက္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီလႈပ္ရွားမႈေတြဟာ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းကို
ထူးထူးျခားျခား ေျပာင္းလဲေစခဲ့တယ္။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈ တခ်ိဳ႕က
လက္ရွိ ရွိရင္းစြဲစနစ္ကို ျဖိဳဖ်က္ျပီး အသစ္တစ္ဖန္ ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့
“ေတာ္လွန္ေရးဆန္ဆန္ (Revolutionary)” လႈပ္ရွားမႈေတြ
ျဖစ္တယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ကေတာ့ ရွိရင္းစြဲ စနစ္ရဲ႕ေဘာင္ထဲမွာပဲ
“ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ (Reform)” လုပ္ခ်င္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
လူ႕အဖြဲ႕အစည္းထဲမွာ ေျပာင္းလဲမႈေတြကို ဆန္႔က်င္ခ်င္တဲ့
“ေရွးရိုးစြဲဆန္ ဆန္ (Conservative)” လႈပ္ရွားမႈေတြလဲ ရွိပါတယ္။

လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြမွာ လႈပ္ရွားမႈ “အတိုင္းအတာ(Scope)”မွာလဲ
ကြာျခားမႈေတြေတာ့ ရွိတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕က ေဒသတြင္း မူ၀ါဒ အေျပာင္း
အလဲေတြေလာက္ပဲ လုပ္ခ်င္တာျဖစ္ျပီးေတာ့ တစ္ခ်ိဳ႕ကေတာ့
 ႏိုင္ငံတကာ အတိုင္းအတာအထိ မူ၀ါဒပံုေဖာ္မႈေတြ လုပ္ခ်င္တာ
ျဖစ္တယ္ ။ ဘယ္လိုပဲ ကြာျခားမႈေတြ ရွိေနပါေစ၊ လူမႈလႈပ္ရွားမႈ
ဘ၀စက္၀န္း (Life cycle of social movement)မွာ တူညီတဲ့
အခ်က္ေတြ ရွိေၾကာ င္း လူမႈသိပၸံ ပညာရွင္ေတြက သံုးသပ္ျပပါ
တယ္။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြက လူ႕အဖြဲ႕အစည္းတြင္းမွာ
ထူးျခားတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြကို ျဖစ္ေပၚ ေစတာေၾကာင့္
ဒီလႈပ္ရွားမႈေတြဟာ ဘယ္လို ေပၚေပါက္လာသလဲ၊
ဘယ္လိုလူေတြ ပါ၀င္ၾကသလဲ၊ ဘယ္လို ေအာင္ျမင္သြား
သလဲ၊ ဘယ္လို က်ရံႈးသြားရသလဲဆိုတာကို ပညာရွင္ေတြက
အခ်ိန္အမ်ားၾကီး ေပးျပီးေတာ့ သေဘာေပါက္ေအာင္
လုပ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ သူတို႔ ေတြ သေဘာေပါက္လာတာက
ဒီလႈပ္ရွားမႈေတြက ျဖစ္ခ်င္တဲ့အခ်ိန္ ေကာက္ျဖစ္တာ
 မဟုတ္ဘူး၊ ဒီလႈပ္ရွားမႈေတြ ေပၚေပါက္ဖို႔က “ရင္းျမစ္
(resources)”ေတြ လိုတယ္။ ဒီလႈပ္ရွားမႈေတြ ျဖတ္သန္း
ရမယ့္ “အဆင့္ေတြ(stages)” အမ်ားၾကီး ရွိတယ္။

တစ္နည္းေျပာရရင္ေတာ့ လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြဆိုတာ
မူ၀ါဒတစ္ခု သို႔မဟုတ္ အုပ္ခ်ဳပ္ပံုစနစ္တစ္ခုကို
ခ်က္ခ်င္းၾကီး သေဘာမက် ျဖစ္ျပီး ေတာ့ လူထု
လႈပ္ရွားမႈ (Mass movements)ေတြ ေကာက္လုပ္၊
လက္ရွိ အာဏာတည္ ေဆာက္ထားမႈကို ေျမလွန္
ပစ္ႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့ “အယူ အဆပိုင္းဆိုင္ရာ ေရွ႕ေနာက္
ညီညႊတ္တဲ့ အိုင္ဒီအိုလဂ်ီ (coherent ideology)”ေတြ
ပါ၀င္တဲ့ လႈပ္ရွားမႈမ်ိဳးေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ တကယ္ေတာ့
လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြဟာ အဆင့္ေလးဆင့္ကို ျဖတ္သန္းရတယ္။

၁။ ေပၚေပါက္လာမႈ (Emergence)
၂။ ေပါင္းစည္းလာမႈ (Coalescence)
၃။ ျဗဴရိုကေရစီပံုစံ တည္ေဆာက္လာမႈ (Bureaucratization)
၄။ လႈပ္ရွားမႈ ရပ္တန္႔မႈ(Decline) ။ Declineဆိုတဲ့ စကားလံုးက
အဖ်က္သေဘာေဆာင္ေနေပမယ့္ ဒီေနရာမွာေတာ့ အဖ်က္သေဘာ
မ်ိဳး၊ ေအာင္ျမင္မႈ မရွိတာမ်ိဳးကို ဆိုလိုတာ မဟုတ္ပါဘူး။ က်ဆံုးမႈ
အဆင့္ဟာ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳး ေၾကာင့္ ျဖတ္သန္းရႏိုင္တယ္။
အဲဒါ ေတြကေတာ့-

*ေအာင္ျမင္မႈ (Success)
*အဖြဲ႔အစည္းဆိုင္ရာ က်ဆံုးမႈ (Organizational failure)
*က်ံဳးသြင္းခံရမႈ (Co-optation)
*ဖိႏွိပ္မႈ (Repression) သို႔မဟုတ္
*စနစ္အတြင္း အခိုင္အမာ ပူးေပါင္းသြားမႈ (Establishment within mainstream society)

အဆင့္(၁) ေပၚေပါက္လာမႈ

ဒီအဆင့္အတြင္းမွာ လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြဟာ အစပ်ိဳးဆဲ
အေနအထားမွာပဲ ရွိေသးတယ္။ စနစ္တက် လႈပ္ရွားေနတဲ့
အဖြဲ႔အစည္းဆိုတာ ကလဲ တစ္ဖြဲ႔မွ မရွိေသးတဲ့ အေျခအေနမ်ိဳး၊
ရွိခဲ့ရင္လဲ အဖြဲ႔ေသးေသးေလးေတြေလာက္ပဲ ရွိေသးတယ္။
မေက်နပ္ခ်က္ေတြကေတာ့ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ရွိေနႏိုင္တယ္။
လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ လုပ္ခဲ့ရင္ ပါ၀င္ႏိုင္ေခ်ရွိတဲ့ လူေတြဟာ
မူ၀ါဒတစ္ခု သို႔မဟုတ္ လူမႈအေျခအေန တစ္ခုခုနဲ႔
ပတ္သက္လို႔ မေက်နပ္ခ်က္ေတြေတာ့ ရွိေနျပီ။ ဒါေပမဲ့
ဘယ္လို လႈပ္ရွားမႈမ်ိဳးကိုမွေတာ့ မလုပ္ၾကေသးဘူး။
လုပ္ခဲ့ရင္လဲ “အစု အဖြဲ႔လိုက္ လႈပ္ရွားမႈ (collective action)”
ထက္ “တစ္ဦးခ်င္းလႈပ္ရွားမႈ (individual)”ေတြ ျဖစ္ႏိုင္ေခ်
ပိုမ်ားတယ္။ လူတစ္ေယာက္က သူ မေက်မနပ္ ျဖစ္ေန
တာေတြကို သူ႔မိတ္ေဆြေတြ၊ မိသားစု၀င္ေတြကို
 ေျပာျပေကာင္း ေျပာျပလိမ့္ မယ္။ ေဒသတြင္း
သတင္းစာေတြနဲ႔ ကိုယ္စားလွယ္ အမတ္ေတြဆီ
စာေရးေကာင္း ေရးလိမ့္မယ္။ ဒါ့အျပင္ ဆိုး၀ါးလာတဲ့
အေျခအေနေတြကို သတင္းစာေတြမွာ အဆိုးျမင္
ေဖာ္ျပမႈဟာ တစတစ တိုးလာခ်င္ လာလိမ့္မယ္ ။

ဒီအဆင့္မွာပဲ လူမႈလႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႔ (Social movement
organization)အတြင္း ျဖစ္ေပၚေနပံုေတြကို ၾကည့္ၾကရ
ေအာင္။ ဒီအဖြဲ႔ေတြဟာ လူမႈလႈပ္ရွားမႈတစ္ခု ျဖစ္ေပၚလာဖို႔၊
ေအာင္ျမင္လာဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့ တာ၀န္ေတြကို
ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အဖြဲ႔ေတြ ျဖစ္တယ္။ အဲေတာ့
ပထမအဆင့္မွာေတာ့ ဒီလိုအဖြဲ႔နဲ႔ ဒီအဖြဲ႔ထဲက
အဖြဲ႔၀င္ေတြဟာ “လံႈ႕ေဆာ္သူ (Agitators)”
သေဘာမ်ိဳး လုပ္ၾကတယ္။ ဒီလံႈ႕ေဆာ္သူေတြဟာ
လူထုအတြင္းမွာ မေက်နပ္စရာ ေကာင္းတဲ့ အေျခအေနကို
သိျမင္သေဘာေပါက္လာေအာင္(Consciousness)၊
မေက်နပ္ခ်က္ေတြ အားေကာင္းလာေအာင္
လုပ္ေဆာင္ၾကတယ္။ အေမရိကန္မွာ Civil Rights
Movement မေပၚေပါက္ခင္ကတည္းကတိုင္
Student Non-violent Coordinating Committee
(SNCC) ဆိုတဲ့ အဖြဲ႔ေလးေတြ ရွိေနျပီ။ ဒီအဖြဲ႔ေတြက
လံႈ႕ေဆာ္မႈေတြ လုပ္ေပးေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ လူထုကိုေတာ့
စည္းရံုးစုဖြဲ႔ႏိုင္စြမ္း မရွိေသးဘူး။

အဆင့္(၂) ေပါင္းစည္းလာမႈ

ဒီအဆင့္မွာေတာ့ မေက်နပ္ခ်က္ဟာ ပိုမိုထင္ရွားလာျပီ။ ပထမ
အဆင့္မွာလို လူထုအတြင္းမွာ ၾကိတ္ပုန္း ပ်ံ႕ေနတဲ့ မေက်နပ္
ခ်က္မ်ိဳး မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ဘာကို မေက်နပ္တာလဲ၊ ဒီ့အတြက္
ဘယ္သူ႕မွာ တာ၀န္ ရွိသလဲ၊ ဘာေတြက ဒီမေက်နပ္ခ်က္ကို
 ျဖစ္ေစသလဲဆိုတာ ကို သေဘာေပါက္လာၾကျပီ။ ဒီအေန
အထားမွာ မတည္ျငိမ္မႈ ေတြက ဖံုးဖိထားလို႔ရတဲ့၊ ေဒသ
တစ္ခုေလးမွာပဲ ကြက္ကြက္ေလးျဖစ္ေနတဲ့၊ လူတစ္စုေလးပဲ
သေဘာေပါက္တဲ့ အေနအထားမ်ိဳး မဟုတ္ေတာ့ဘူး။
မေက်နပ္ခ်က္က ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေပၚလာျပီ၊ ေနရာ
အႏွံ႕အျပား မွာ ျဖစ္ေပၚေနျပီ၊ လူမ်ားစုကလဲ ဒါကို
 သေဘာေပါက္လာျပီဆိုတဲ့ အေနအထားမ်ိဳးပါ။

မေက်နပ္ခ်က္ေတြကို ေဖာ္ထုတ္ရာမွာ အရင္ကလို တစ္ဦးစ
တစ္ေယာက္စကပဲ လုပ္ေနတာမ်ိဳး မဟုတ္ေတာ့ဘူး။
“စုဖြဲ႔မႈ(collective)” ပံုစံနဲ႔ စလုပ္လာၾကျပီ။ ပထမအဆင့္မွာ
လႈပ္ရွားေနတဲ့ တစ္ဦးခ်င္း တစ္ေယာက္ခ်င္းစီကလဲ သူလိုပဲ
တစ္ကိုယ္ေတာ္ လႈပ္ရွားေနသူေတြ ကို အျပန္အလွန္
သတိထားမိလာၾကျပီ။ ဒီအဆင့္မွာပဲ ေခါင္းေဆာင္မႈ
ေပၚလာတယ္။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈ ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္
မဟာဗ်ဴဟာ ေတြ စတင္ခ်မွတ္လာတယ္။ ဒီအဆင့္မွာပဲ
လူထုလႈပ္ရွားမႈေတြ ေပၚေပါက္လာႏိုင္တယ္။ ဒီလႈပ္ရွား
မႈေတြက သူတို႔ရဲ႕ အင္အားနဲ႔ သူတို႔ ဘာကို လိုခ်င္သလဲ
ဆိုတာ ျပသဖို႔အတြက္ ျဖစ္တယ္။ အေရးၾကီးဆံုး
အခ်က္ကေတာ့၊ ဒုတိယအဆင့္မွာ တကိုယ္ေတာ္
လႈပ္ရွားမႈမ်ိဳး မဟုတ္ေတာ့ဘူးဆိုတာရယ္၊ အစုအဖြဲ႔ပံုစံ
စုဖြဲ႔လာႏိုင္ျပီ ဆိုတာရယ္၊ သူတို႔ေတြမွာ မဟာဗ်ဴဟာေတြ
စနစ္တက် ရွိေနျပီဆိုတာရယ္ပါ။

အဆင့္(၃) ျဗဴရိုကေရစီပံုစံ တည္ေဆာက္လာမႈ

ဒီအဆင့္မွာ အဖြဲ႔အစည္းေတြဟာ အဆင့္ဆင့္ ဖြဲ႔စည္းလာႏိုင္ျပီ။
တစ္ဖြဲ႔နဲ႔ တစ္ဖြဲ႔လဲ မဟာမိတ္ဖြဲ႔ျပီး မဟာဗ်ဴဟာအရ လႈပ္ရွား
လာၾကျပီ။ ဒုတိယအဆင့္က လႈပ္ရွားမႈေတြေၾကာင့္ လူထုက
သူတို႔ လႈပ္ရွားမႈေတြကို သတိထားမိလာၾကျပီဆိုေတာ့
လူမႈလႈပ္ရွားမႈ အဖြဲ႔ေတြအခ်င္း ခ်င္း မဟာဗ်ဴဟာအရ
မဟာမိတ္ဖြဲ႔ဖို႔ လိုအပ္လာျပီ။ ဒီအဖြဲ႔ေတြက လႈပ္ရွားမႈရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြ ေအာင္ျမင္လာဖို႔အတြက္ ေန႔တဓူ၀
အလုပ္လုပ္ေပးမယ့္၊ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ကြ်မ္းက်င္တဲ့
၀န္ထမ္းေတြ (staff persons)ကို အားကိုးဖို႔ လိုလာ
လိမ့္မယ္။ ဒီအဆင့္မွာေတာ့ လႈပ္ရွားမႈက လူေတြကို
 ႏိုးၾကားတက္ၾကြေအာင္ လႈံ႕ေဆာ္ေပးႏိုင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေပၚ
မွာခ်ည္းပဲ အားကိုးေနလို႔ မရေတာ့ဘူး။ လူထု စုရံုးမႈေတြခ်ည္းမွာပဲ
အားကိုးလို႔ မရေတာ့ဘူး။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈ အဖြဲ႔ေတြရဲ႕
တာ၀န္ေတြကို ဆက္လုပ္ႏိုင္ဖို႔က ေလ့က်င့္ သင္ၾကားထားတဲ့
၀န္ထမ္းေတြ (Trained staffs)ကို အားကိုးမွ ရလိမ့္မယ္။

လူမႈလႈပ္ရွားမႈ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ျဗဴရိုကေရစီပံုစံ တည္ေဆာက္
လႈပ္ရွားဖို႔ ပ်က္ကြက္ၾကတယ္။ လူမႈလႈပ္ ရွားမႈမွာ ပါ၀င္တဲ့ အဖြဲ႔၀င္
ေတြရဲ႕ စိတ္လႈပ္ရွားမႈကို ထိန္းထားဖို႔က ခက္ခဲတယ္။ ေတာက္ေလွ်ာက္
လူထုလႈပ္ရွားမႈေတြ လုပ္ဖို႔ဆိုတာက်လဲ ပါ၀င္လႈပ္ရွားသူေတြ
အတြက္ အေတာ္ အပန္းၾကီးမယ့္ကိစၥ။ အဲေတာ့ လူမႈလႈပ္ရွား
မႈေတြက စိတ္ပန္းလူပန္းနဲ႔ ျပီးသြားတတ္တာေတြ ရွိတယ္။ ျဗဴရို
ကေရစီပံုစံ တည္ေဆာက္တယ္ဆိုတာက စိတ္အားထက္သန္တဲ့
volunteersေတြ မရႏိုင္တဲ့အခါမ်ိဳးမွာ လူမႈလႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႔မွာ
ခန္႔ထားတဲ့ ၀န္ထမ္း ေတြ (Paid staffs)နဲ႔ အစားထိုး လႈပ္ရွားဖို႔ ျဖစ္တယ္။

အဆင့္(၄) လႈပ္ရွားမႈ ရပ္တန္႔မႈ

ေနာက္ဆံုးအဆင့္ကေတာ့ လႈပ္ရွားမႈရပ္တန္႔မႈ ျဖစ္တယ္။ လႈပ္ရွားမႈ
ရပ္တန္႔မႈဆိုတာ လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ မေအာင္ျမင္ဘူးလို႔ ဆိုလိုခ်င္
တာ မဟုတ္ဘူး။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈ ရပ္တန္႔ရမႈမွာ အေၾကာင္းတရားငါးခု
ရွိတယ္။

၁။ ဖိႏွိပ္မႈ

အာဏာပိုင္ေတြက လူမႈလႈပ္ရွားမႈကို ထိန္းခ်ဳပ္ဖို႔၊ ဖ်က္စီးဖို႔
နည္းလမ္းေတြကို သံုးတာကို ဖိႏွိပ္မႈလို႔ ေခၚတာပါ။ အစိုးရဘက္က
အခုလို ဖိႏွိပ္မႈေတြ လုပ္တာဟာ မွန္ကန္ေၾကာင္း ေျပာဆို
တတ္တယ္။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈ လုပ္သူေတြဘက္က ၾကည့္ရင္ေတာ့
ဒါဟာ တရားနည္း လမ္းမက်ဘူးလို႔ ျမင္မွာေပါ့။ အစိုးရက
လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြကို တရားမ၀င္ေၾကာင္း ဥပေဒေတြထုတ္
တားျမစ္တာ၊ ျပည္တြင္း တည္ျငိမ္ ေအးခ်မ္းမႈကို အႏၱရာယ္
ျဖစ္ေစတယ္လို႔ ေၾကညာျပီး လႈပ္ရွားမႈလုပ္သူေတြကို
တိုက္ခိုက္တာေတြ လုပ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒီလို ဖိႏွိပ္မႈမ်ိဳးေၾကာင့္
လႈပ္ရွားမႈေတြ ဆက္လုပ္ဖို႔ ခက္ခဲသလို အဖြဲ႔၀င္သစ္ေတြ
တိုးလာဖို႔လဲ အခက္အခဲ ရွိတတ္ပါတယ္။

၂။ က်ံဳးသြင္းခံရမႈ

လူမႈလႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႔ေတြဟာ အာဏာမွန္သမွ် ဗဟိုက
စုကိုင္ထားတာကို အလြန္အမင္း မွီခိုေနရတာမ်ိဳး၊ charismatic
leadershipကို တအား မွီခိုေနရတာမ်ိဳးဆိုရင္ က်ံဳးသြင္းခံရမႈကေန
လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ က်ဆံုးသြားတတ္ပါတယ္။ လူမႈလႈပ္ရွားမႈကို
ဦးေဆာင္ေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္က အာဏာပိုင္နဲ႔ ပူးေပါင္းသြားျပီ
ဆိုရင္လဲ က်ံဳးသြင္းခံရမႈ ေပၚေပါက္တတ္ပါတယ္။ လူမႈလႈပ္ရွား
မႈေတြ ဦးတည္တိုက္ ခိုက္ခ်င္တဲ့ အဖြဲ႔အစည္းက သူတို႔ေဘာင္ထဲကို
၀င္ျပီးေတာ့ ေျပာင္းလဲဖို႔ ကမ္းလွမ္းတာကို လက္ခံရင္လဲ
က်ံဳးသြင္းခံရမႈ ေပၚလာရတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ
လုပ္တုန္းက ေတာင္းဆိုတဲ့ တန္ဖိုးေတြကို ေမ့ေပ်ာက္သြားျပီးေတာ့
အာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္းေဘာင္ ထဲက တန္ဖိုးေတြကို လက္ခံ
လိုက္တာမ်ိဳး၊ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္းထဲမွာ ေပါင္းစည္းသြား တာမ်ိဳး ျဖစ္တတ္တယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ေငြေပး အ၀ယ္ခံ
ရတာမ်ိဳးေတြလဲ ရွိတတ္တယ္။

၃။ ေအာင္ျမင္မႈ

လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ အားလံုးဟာ ဖိႏွိပ္ခံရမႈေတြ၊ က်ံဳးသြင္းခံရ
မႈေတြေၾကာင့္ က်ဆံုးသြားတာမ်ိဳး မဟုတ္ပါဘူး။ တခ်ိဳ႕လႈပ္ရွားမႈေတြက
ေတာ့ ေအာင္ျမင္ပါတယ္။ ဦးတည္ခ်က္ ပန္းတိုင္ တိတိက်က်
ခ်မွတ္ထားျပီး ေဒသဆိုင္ရာအတြက္ပဲ လုပ္တဲ့ လႈပ္ရွားမႈ
ေသးေသးေလး ေတြက ေအာင္ျမင္ႏိုင္ေခ် ပိုမ်ားပါတယ္။
ဥပမာ- ေဒသတခုမွာ ေလယာဥ္ကြင္း လာေဆာက္တာကို
ကန္႔ကြက္တာမ်ိဳးေပါ့။ ဒါမွမဟုတ္ တခ်ိဳ႕ေတြက ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့
ပန္းတိုင္ကို ေရာက္သြားလို႔ လႈပ္ရွားမႈေတြ ရပ္သြားတာလဲ
ရွိတယ္။ ဥပမာ- အမ်ိဳးသမီး မဲေပးခြင့္လႈပ္ရွား သူေတြလိုေပါ့။
မဲေပးခြင့္ ျပဳလိုက္တဲ့အခါမွာ သူတို႔ ေတာင္းဆိုတိုက္ပြဲ၀င္
တာေတြ ေအာင္ျမင္သြားျပီ။

၄။ က်ရံႈးမႈ

က်ဆံုးမႈမွာ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ဥပမာ- ဗီယက္နမ္
စစ္ပြဲကို ဆန္႔က်င္တဲ့ အေမရိကန္က ေက်ာင္းသားအဖြဲ႔အစည္း
တစ္ခုကို ေလ့လာၾကည့္ရေအာင္။ Student Democratic
Society(SDS)ဆုိတဲ့ အဖြဲ႕အစည္း။ ဒီအဖြဲ႔က ေအာင္ျမင္မႈေတြ
ရလာေတာ့ အဖြဲ႔၀င္အင္အားသစ္ေတြ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္း
တိုးလာတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဖြဲ႔ကို ဖြဲ႔စည္းတည္ေဆာက္ထားပံုက
အဖြဲ႔၀င္သစ္ေတြ တိုးလာ တာကို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းႏိုင္စြမ္း
မရွိေတာ့ဘူး။ ဒါ့ အျပင္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ခြင့္မွာ အားလံုး ပါ၀င္
ခြင့္ျပဳထားတယ္။ SDSအဖြဲ႔တြင္းမွာပဲ ဂိုဏ္းဂဏ
တည္ေဆာက္မႈေတြ ေပၚေပါက္လာတယ္။ ဆိုေတာ့
ဂိုဏ္းဂဏ တအား ကြဲေနခ်ိန္မွာပဲ တဖက္ကလဲ ပိုဖိႏွိပ္
လာတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ က်ရံႈးရတယ္။

ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ခြင့္ကို ထိပ္ပိုင္းက ေခါင္းေဆာင္မႈ အစု
တစ္စုထဲမွာဆီ အပ္ထားရင္လဲ ျပႆနာ ရွိတယ္။ ေခါင္းေဆာင္
စုထဲမွာပါတဲ့ လူေတြက ကိုယ့္အင္အား အေျခစိုက္ထားရတဲ့
 ေအာက္ေျခလူထုလႈပ္ရွားမႈေတြနဲ႔ ကင္းကြာ သြားတတ္တယ္။
သူတို႔ေတြက အခ်င္းခ်င္း အိုင္ဒီေအာ္လဂ်ီေတြ တူေနတယ္၊
သေဘာထားေတြ တူေနတယ္၊ ဆိုေတာ့ သူတို႔အခ်င္းခ်င္း
သေဘာထား ကြဲလြဲမႈ မရွိသေလာက္ပဲ။ အဲေတာ့ ထိပ္ပိုင္း
ေခါင္းေဆာင္မႈ အစုဟာ ေအာက္ေျခမွာ ျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့
ပကတိအရွိတရားေတြနဲ႔ ကင္းကြာသြားတတ္တယ္။
ဒါေၾကာင့္ လဲ က်ရံႈးမႈ ၾကံဳရတတ္တယ္။

၅။ စနစ္အတြင္း အခိုင္အမာ ပူးေပါင္းသြားမႈ

လူမႈလႈပ္ရွားမႈေတြ လိုခ်င္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ၊ အိုင္ဒီေအာ္
လဂ်ီေတြကို လက္ခံလိုက္ျပီဆိုရင္ေတာ့ စနစ္အတြင္း
အခိုင္အမာ ပူးေပါင္း သြားတဲ့အတြက္ လႈပ္ရွားမႈေတြ
ထပ္လုပ္စရာ မလိုေတာ့ဘူး။ ဥပမာ- အေမရိကန္မွာ
အလုပ္သမား လႈပ္ရွားမႈေတြ စလုပ္ခါစက အာဏာ
ပိုင္ေတြရဲ႕ ဖိႏွိပ္မႈ ခံရတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကေန႔ေခတ္မွာေတာ့
အလုပ္သမား လႈပ္ရွားမႈေတြဟာ ႏိုင္ငံေရးနဲ႔ စီးပြားေရး
စနစ္ထဲမွာ ေကာင္းေကာင္း ေပါင္းစည္းမိသြားျပီ။
ဒါေတြကေတာ့ လူမႈလႈပ္ရွားမႈရဲ႕ ဘ၀စက္၀န္းပါပဲ။
အနာဂတ္ကာလမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ေတြအားလံုး
လူမႈလႈပ္ရွားမႈတစ္ခု လုပ္ေတာ့မယ္ ဆိုရင္လဲ
ဒီထဲက အဆင့္အလိုက္ ဘယ္လို ဗ်ဴဟာေတြ
ခ်မွတ္ျပီး လုပ္ေဆာင္မယ္ဆိုတာ စဥ္းစားေဆြးေႏြးႏိုင္ပါတယ္။